Комитет Ивановской области по труду,
содействию занятости населения и трудовой миграции
содействию занятости населения и трудовой миграции
Официальный сайт
Временное трудоустройство организуется для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.
Временное трудоустройство представляется в виде дополнительной гарантии реализации права граждан на труд, способом их материальной поддержки в период безработицы.
К временным работам относится трудовая деятельность на определенный период времени или для выполнения определенной работы, а также работа для лиц, которым по состоянию здоровья, в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера.
Согласно прогнозам по развитию рынка труда, сделанным в ходе разработки Правительством РФ стратегических инициатив социально-экономического развития России до 2030 года, молодежь должна стать ключевой возрастной группой с точки зрения обеспечения ускоренного развития страны.
В целях обеспечения успешного профессионального становления молодых специалистов в возрасте от 18 до 25 лет из числа выпускников учреждений профобразования, органами службы занятости реализуется мероприятие «Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации».
Участие в мероприятии позволит:
Выпускникам
- подкрепить полученные теоретические знания практическими навыками в рамках действующего производства;
- зарекомендовать себя в качестве перспективного и ответственного специалиста;
- дополнительно к заработной плате, начисленной и выплаченной работодателем, получить материальную поддержку из средств областного бюджета.
Работодателям
- принять на работу нужного для организации молодого специалиста, обладающего современными знаниями и навыками, способного оперативно приспособиться к особенностям производственного процесса;
- в период действия срочного трудового договора с работником оценить его профессиональные и личностные качества;
- значительно сэкономить фонд оплаты труда;
- создать кадровый резерв организации на перспективу;
- зарекомендовать себя в качестве социально ответственного работодателя.
Одной из востребованных форм организации отдыха, оздоровления и занятости подростков является их трудоустройство.
Работа в данной сфере наряду с решением таких важных задач как самоопределение, адаптация в обществе и на рынке труда, является профилактической мерой предупреждения правонарушений и безнадзорности в подростковой среде.
Приоритетным правом временного трудоустройства пользуются подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации. Это дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети из малообеспеченных, неполных и многодетных семей, семей родителей-инвалидов, а также «трудные» подростки, состоящие на профилактическом учете в ОВД и комиссиях по делам несовершеннолетних.
Основные виды работ для несовершеннолетних граждан, это:
- работа по благоустройству памятных мест, связанных с Великой Отечественной войной, работа по уходу за ветеранами и лицами пожилого возраста;Кроме того, ребятам предлагается работа в качестве курьеров, помощников продавцов, работа по уходу за животными, по доставке корреспонденции, организации досуга на дворовых площадках по месту жительства, изготовлению художественных изделий.
В соответствии с законодательством, привлечь подростков к временным работам разрешается с 14 лет. В соответствии с Трудовым Кодексом РФ запрещено применение труда несовершеннолетних на вредных и опасных работах, запрещены: переноска тяжестей, сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и праздничные дни.
