В статье 37 Конституции Российской Федерации признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции проводит работу по выявлению причин и условий возникновения коллективных трудовых споров, забастовок, акций протеста и иных фактов социальной напряженности в социально-трудовой сфере области, производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров возникших, в федеральных учреждениях и в организациях, где по законодательству забастовка не может быть проведена.
Основные положения рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров закреплены в статьях 398-418 главы 61 Трудового кодекса Российской Федерации.
Действующее законодательство определяет правовые основы, порядок и способы рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, а также порядок реализации права на забастовку в Российской Федерации в ходе разрешения коллективного трудового спора. Нормы трудового права в этой части распространяются на всех работников, работодателей, объединения работников и работодателей и их полномочные органы. Они регулируют порядок рассмотрения и разрешения всех коллективных трудовых споров независимо от:
- Вида работодателя (юридическое или физическое лицо).
- Вида юридического лица (общество, товарищество, унитарное предприятие, учреждения и т.п.).
- Категории работников (участвующие и не участвующие в отношениях
собственности, т.е. являющиеся и не являющиеся участниками корпоративной
организации).
- Вида объединения (профессиональные союзы, союзы работодателей, ассоциации и т.п.).
Урегулирование коллективных трудовых споров в федеральных учреждениях и в организациях Ивановской области, в которых по трудовому законодательству забастовка не может быть проведена
- Приказ Минтруда России от 22.07.2019 N 195 «Об утверждении административного регламента предоставления федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством российской федерации в целях разрешения трудового спора забастовка не может быть проведена»
- Приказ Минтруда России от 22.07.2019 N 196 «Об утверждении административного регламента предоставления федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством российской федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена»
- Приказ Минтруда России от 22.07.2019 N 193 «Об утверждении административного регламента предоставления федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по ведению базы данных по учету трудовых арбитров»
Урегулирование коллективных трудовых споров в организациях Ивановской области, в которых по трудовому законодательству забастовка может быть проведена
