Выплата пособия по безработице

В случае увольнения работников по любым основаниям, включая увольнение по:

  • ликвидации организации;
  • сокращению численности или штата работников;
  • соглашению сторон;
  • инициативе работника.

Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Согласно статье 33 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице начисляется:

  • в первом (12 — месячном) периоде:
    • в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
    • в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов;
    • в дальнейшем — в размере 45 процентов;
    • но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице;
  • во втором (12 — месячном) периоде — в размере минимальной величины пособия по безработице.

Постановлением Правительства РФ 12 ноября 2015 г. N 1223 установлены размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2016 год. Минимальный размер пособия составляет 850 рублей, максимальный – 4900.