Альтернативная гражданская служба

Выбор профессии – дело серьёзное

Памятка гражданина

Памятка работодателя

Гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой (ст. 59 Конституции Российской Федерации).

Альтернативная гражданская служба (далее — АГС) организуется в соответствии со следующими основными нормативными правовыми актами:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 25.07.2002г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»;
  • Постановление Правительства РФ от 11.12.2003г. № 750 «Об организации альтернативной гражданской службы»;
  • Постановление Правительства РФ от 28.05.2004г. № 256 «Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы».

Граждане проходят АГС:

  • в организациях, подведомственных Федеральным органам исполнительной власти;
  • в организациях, подведомственных органам исполнительной власти субъектов РФ;
  • в организациях Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в качестве гражданского персонала.

Срок прохождения АГС составляет:

21 месяц — для граждан, проходящих АГС в организациях, подведомственных Федеральным органам исполнительной власти, а также органам исполнительной власти субъектов РФ;

18 месяцев — для граждан, проходящих АГС в организациях Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов.

Для того чтобы гражданин был направлен на АГС, он должен подать заявление о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в военный комиссариат, в котором стоит на учете. Заявление гражданина рассматривается на заседании призывной комиссии. В случае положительного решения комиссии, гражданин получает предписание с указанием места прохождения АГС.

Федеральная служба по труду и занятости:

  • формирует перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие АГС (сведения предоставляются органам исполнительной власти субъектов РФ);
  • формирует перечень организаций, где предусматривается прохождение АГС (сведения предоставляются органам исполнительной власти субъектов РФ);
  • формирует список граждан, в отношении которых было принято решение о замене военной по призыву службы альтернативной гражданской службой (сведения предоставляются Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации);
  • проводит подбор рабочих мест для каждого гражданина, в отношении которого вынесено заключение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой и формирует План направления граждан для прохождения АГС.

Представители комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет) и центров занятости населения области работают в составе призывных комиссий городов и районов области при рассмотрении заявлений граждан о прохождении АГС взамен военной службы по призыву.

Комитетом каждый год (в декабре) представляются в адрес Федеральной службы по труду и занятости предложения по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций Ивановской области, где предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы.

В период проведения весенней и осенней призывных кампаний Комитет направляет информацию в  Роструд о гражданах, прибывших на территорию Ивановской области для прохождения АГС.